▲나이키,분기실적예상치상회…시간외주가4%상승

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남양유업은사업보고서에서"주주총회에서승인된임원보수총액한도내에서임원규정및임원급여테이블에따라직급(회장)과리더십,전문성등을종합적으로반영했다"고설명했다.

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또다른관계자는국민연금측이포스코홀딩스사외이사재선임안건을두고'호화이사회'문제를제기하기도했으나,수탁자책임위윈회에서이와관련찬성의사를밝히며논란이일단락됐다면서이과정을지켜본주주들이온라인투표로의결권행사를미리한것으로본다고말했다.

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아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

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곧이어간담회장에등장한임종윤한미약품사장은"가족문제로이러한자리를만들게돼죄송하다"라며말문을열었다.

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(장동헌법무법인율촌고문/전행정공제회최고투자책임자)

20일비즈니스인사이더에따르면로젠버그리서치의데이비드로젠버그대표는"주요평균이새로운기록을달성하고시장환경이강력하면,주가상승세가계속될것"이라면서도"최근의상황은그렇지않다"고말했다.