-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
우리금융사외이사수는주요은행지주중중가장적다.과점주주중하나인한화생명이지난2022년지분을매각하면서6명까지줄었다.
앞서벤츠파이낸셜은발행스프레드를동일만기의등급(A+)민평대비77bp낮게찍었다.알씨아이파이낸셜역시3년물개별민평대비40bp가량낮은스프레드로발행하고자타진중인것으로전해진다.
한수원은2007년UN글로벌콤팩트에가입한이래투명경영과사회적책임이행에대한신뢰를높이기위해지속가능경영보고서를발간중이다.
그러면서수익구조측면의체질개선강화와리스크관리에만전을기하겠다고강조했다.
해당지표는지난달21일24.7bp까지축소됐으나이후반등해지지부진한흐름을보였다.하지만최근공사채강세분위기속에서스프레드폭을더욱낮춰저점을추가로끌어내렸다.
미래에대한정확한예측은어렵다는단서를달면서도,이대로가면물가상승률이8~9%에달하는상황이수십년동안나타날수있다고스메터스교수는우려했다.모기지금리를포함한각종시장금리가동반상승해두자릿수에진입할수도있다.
4월부터6월까지최소월2회이상시범거래를시행할예정이며,3월말까지RFI등록을신청한외국금융기관들이시범운영에참여할수있게할것이라고덧붙였다.