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대표이사와이사회의장의분리는환경·사회·지배구조(ESG)경영에서이사회의독립성을대표하는핵심지표중하나다.

다만나겔총재는너무일찍금리를낮추거나첫번째인하이후잇따라금리가인하될것으로가정해서는안된다고경고했다.

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이달금리동결이예상되는가운데점도표상에나타나는연내금리인하횟수가3회에서2회로조정될지가관건이다.

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골드만삭스자산운용의휘트니왓슨채권및유동성솔루션공동최고운용책임자(CIO)는연준이여름에금리인하를시작할것이라는예측을유지한다고언급했다.

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다만우에다총재는시장이최근BOJ의정책전환을소화하는지확인후국채매입줄일계획"이라며"당분간BOJ의국채보유규모는현재수준을유지할것"이라고설명했다.

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연준은장기금리에대한전망치도올려중립금리추정치는2.500%에서2.563%로높아졌다.

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-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

19일(이하현지시간)미국마켓워치에따르면모건스탠리웰스매니지먼트의리사샬럿최고투자책임자(CIO)는종종간과되지만2008년글로벌금융위기이후강달러는미국주가상승에필수적이었다며달러화가이제장기약세로접어들면미국증시도타격이있을것이라고주장했다.

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