미국의유권자들은대선에서새얼굴을보는데실패했다.미국의양당체제에서새로운정치와인물이낄자리가없었다.실상바이든이나트럼프나크게다르지않을것이라는분석도미국에서제기된다.복잡다변화된현실에서,경제운용에대해한쪽으로치우치기는어렵다는점이지적된다.

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한국의밸류업프로그램은일본사례를참고한것으로보인다.지난해동경증권거래소는PBR(주가순자산비율)이1배이하인상장기업은저평가이유를주주에게설명하고개선대책을발표하도록요청했다.이것이촉매제가되어주가가사상최고치를달성했다고하지만그것이전부는아니다.길게는일본이지난20년이상꾸준히추진해온기업지배구조개선노력의결과물이다.그중'아베노믹스'는가장대표적인정책이었다.중요한것은정부정책이일관된방향으로추진된것이며,정책효과가지금나타났다고보는것이합리적이다.

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기업경영권을둘러싸고벌어진가족간갈등은어제오늘일은아니다.분쟁으로관계가완전히틀어진경우도부지기수다.

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그린백엑스팻택스서비스의최고경영자(CEO)인마이크월리스는"지난일년간시민권포기를고려하는해외체류미국인비율이20%에서30%로크게늘었다"고말했다.최근조사는2월에해외체류미국인1천명을대상으로실시됐다.

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▲美2월경기선행지수전월比0.1%↑…2년만에첫상승

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지난해대표이사에서물러난박정호부회장은급여23억원,상여금15억원으로총38억3천800만원을받았다.지난해에는SK스퀘어의대표이사도겸했으며,급여는따로정산됐다.

이어전일ESG채권투자자모집에나선현대카드는넉넉한수요에힘입어3년물과5년물을민평보다낮은스프레드로찍기로결정키도했다.