반면이사회가제시한정관변경안과5명의이사후보자에대해서는모두찬성했다.
지난2월2%대로떨어졌던물가상승률이3%대로반등했으나장기적으로하향안정화할것이란관측이다.
임기만료이사3명을제외하면전체사외이사수는기존8명에서9명으로늘어난다.
10년물과2년물간역전폭은전거래일의-40.1bp에서-39.7bp로축소됐다.
회사측은"전세계지사에서약7천500명의인력을감축하게될것"이라며구조조정계획은향후3년간매출의약1.2%를차지하게될것이라고전망했다.기존구조조정비용은매년매출의1%였다.
엄준흠신임사장은진정한가치투자란실질적으로장기적이고안정적인수익률을창출해그가치를입증하는것이라며기업의장부가치외에도질적분석역량을강화하고,이를운용에접목할수있는프로세스를구축해빠르게변화하는투자환경과자본시장에맞춰지속성장할수있도록하겠다고말했다.
▲14:002차관차세대보안리더양성,화이트햇스쿨합동인증식(세빛섬서울)
김소장은교보증권의비즈니스실무에서AI가어떻게사용될수있는지에초점을맞췄다.세상을뒤흔든챗GPT가디지털전환을앞당기는가운데임직원의AI역량을끌어올리는,교보증권의디지털혁신의지가엿보이는교육이었다.