아일라와가쓰마도쿄증권거래소시니어매니저는연합인포맥스와의인터뷰에서이같이말했습니다.

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그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

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전문성과다양성을강화하려는노력도눈에띈다.

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아시아시장에서지수선물은FOMC발표를앞둔경계감에보합권에서등락했다.

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미니애폴리스연방준비은행의닐카시카리총재는"현재미국경제가냉각되지않는이유는실제로예상보다높은중립금리때문이지않겠냐"고의문을제기했습니다.

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다시중립금리로넘어와서,중립금리의경로를예상하기위해서는저축과투자에대해구조적인변화요인이무엇인지를짚어보는게중요합니다.

이에시장참가자는미국채30년엔화노출ETF투자시시장상황을잘고려해야한다고조언했다.