이에대해한종희부회장은반도체시황악화가주가하락의원인이고현상황을아는경영진이유임해전환점을마련코자한다며올해말인사폭은말하기이르며,성과주의인사원칙이훼손되지않게하겠다고답변했다.

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메가스터디의공단기인수추진은공단기가공무원학원시장을독점지배하던데서메가스터디-공단기양사경쟁체제로개편되기시작한시기에이뤄졌다.

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옵션을매도하면서받는옵션프리미엄이분배금의재원이라고말씀드렸는데,매번새롭게매도하면서가격이변동될수있습니다.특히옵션가격은변동성에따라서바뀌는데요.변동성이작아지면옵션가격도줄어드는구조입니다.

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김회장은2022년기준단기성과급5억6천260만원을확정했고,그중40%인2억2천500만원을작년지급받았다.

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하이브정기주주총회안건중에서는이사회소집기간을단축하는정관변경내용이사외이사참석을어렵게하는등정상적인이사회운영에지장을줄수있어반대결정했다.

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대표이사와이사회의장의분리는환경·사회·지배구조(ESG)경영에서이사회의독립성을대표하는핵심지표중하나다.

우리나라사외이사가거수기노릇을한다는지적은꾸준히제기됐다.