한국의밸류업프로그램은일본사례를참고한것으로보인다.지난해동경증권거래소는PBR(주가순자산비율)이1배이하인상장기업은저평가이유를주주에게설명하고개선대책을발표하도록요청했다.이것이촉매제가되어주가가사상최고치를달성했다고하지만그것이전부는아니다.길게는일본이지난20년이상꾸준히추진해온기업지배구조개선노력의결과물이다.그중'아베노믹스'는가장대표적인정책이었다.중요한것은정부정책이일관된방향으로추진된것이며,정책효과가지금나타났다고보는것이합리적이다.
최형석이화여대교수에따르면전담인력10명의인건비를연간10억원으로가정하더라도운용보수3bp로이들인건비를충당하기위해서는운용규모가3조3천억원이상이돼야한다.
금융권관계자는사외이사는물론사내이사까지신규선임하는하나금융을주목할필요가있다며사내이사선임을통해내부후계구도를공고히하는한편,당국의요구에맞춰사외이사구성까지바꾸면서지배구조에큰변화가생길것으로보인다고전했다.
또내부자거래규제를피하기위해수년간차명계좌를활용해회사주식을매매했으며,소유주식변동내역보고의무도이행하지않았다.
금리도큰폭으로낮췄다.
세계적으로팬데믹을거치며우리나라는물론대부분의나라가기준금리를수십년만에가장공격적인속도로올렸는데요.그런데미국의경우를보면아주고강도의통화긴축이후에도물가는생각보다잘안잡히고,소비와고용과같은경제지표는매우탄탄한모습을보이고있거든요.다시말해,통화긴축의효과가과거에비해좀약해진게아니냐,과거보다는기준금리의눈높이를조금더올려야하는것아니냐이런이야기가나오기시작했습니다.
(서울=연합인포맥스)이수용기자=하나금융지주의사내이사로선임된이승열하나은행장이지주미래성장전략과브랜드부문장을맡는다.
(서울=연합인포맥스)양용비기자=올해사업보고서를제출한12월결산법인가운데지난해가장많은연봉을수령한인물은벤처캐피탈(VC)소속으로나타났다.아직사업보고서제출기한이남아있어변화의여지는있지만,사업보고서를내는기업중'연봉킹'이될확률이높아졌다.