미래에셋증권의연봉감소는업화부진에따른실적부진때문이다.

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전일BOJ는단기금리를당초마이너스(-)0.1%에서0~0.1%로인상했으며10년물수익률목표치를없애면서수익률곡선제어(YCC)정책도철폐했다.오는21일부터초과지준에대해서는일괄적으로0.1%금리를적용할것이라고발표했다.

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미국의반도체기업마이크론테크놀로지는분기순익을달성했다.매출도예상치를웃돌았다는소식에주가는14%가량상승했다.

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한국의밸류업프로그램은일본사례를참고한것으로보인다.지난해동경증권거래소는PBR(주가순자산비율)이1배이하인상장기업은저평가이유를주주에게설명하고개선대책을발표하도록요청했다.이것이촉매제가되어주가가사상최고치를달성했다고하지만그것이전부는아니다.길게는일본이지난20년이상꾸준히추진해온기업지배구조개선노력의결과물이다.그중'아베노믹스'는가장대표적인정책이었다.중요한것은정부정책이일관된방향으로추진된것이며,정책효과가지금나타났다고보는것이합리적이다.

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한은행권관계자는"기업대출위주로자산성장이이뤄졌지만,가계대출은상당히억제된상태면서대출증가가눈에띄게늘어난것은아니다"라면서"올해은행채발행계획도경제성장수준을따라가는정도로계획했고,자금수요도그렇게많진않은상황"이라고말했다.

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한양증권은올해를자기자본1조를향한새로운도약의막을여는원년으로규정한임대표는내부통제강화와원칙중심경영을통해지속가능한성장을도모할계획이라고설명했다.

이날김대표는'DGB생명의지속가능경영(부제:S중심으로본ESG)'을주제로,사람중심경영의중요성과사람중심기업가정신을위한최고경영자의역할을강조했다.