통합이전단계가생략되면서67%에달하는주주의권리가무시당했다는설명이다.
전체의55%이상을노인복지주택을포함한노인복지시설로만들고,30%이하는오피스텔로분양해공공성과수익성을충족하는구조다.
경영권을두고분쟁을벌인남매도있다.
전담인력뿐만아니라운용시스템과리서치,데이터관리등추가적인비용을고려하면,운용규모1조원미만의중소형기금및기관을대상으로하는OCIO는적자를감수하고시장을선점하기위한투자다.중소형후발주자들이감수하기에는부담이다.
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다만레딧이수익성을추구하는과정에서사용자들과갈등을겪을수도있다는우려도나온다.
회사측은"전세계지사에서약7천500명의인력을감축하게될것"이라며구조조정계획은향후3년간매출의약1.2%를차지하게될것이라고전망했다.기존구조조정비용은매년매출의1%였다.
그는올해대체투자시장은인프라보다부동산에서기회가있을것으로내다봤다.