그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
업계일각에선과도한주관사책임론에우려의목소리도제기된다.
2035년내연기관차판매중단을목표로전기·수소차등무공해차구매및전환보조금지급범위도확대하기로했다.
※2023년어류양식동향조사결과(잠정)(12:00)
외국인이장기물국채현물및선물에서적극적인매수에나서기도했다.
이사회의내부통제책임이강화되면서주요금융지주는사외이사에내부통제전문가를영입하기로했다.
(서울=연합인포맥스)윤시윤기자=월가의투자은행레이몬드제임스의폴라일리최고경영자(CEO)가2025년10월이전에물러날계획을밝혔다.
오전무는"IFRS17도입으로자산과부채모두시가평가하는만큼시장금리와최적가정변화에따른재무제표의변동성이확대됐다"며"미래예측력제고와안정적인회사가치관리를위한최적가정관리,수익성기반상품운용,유지율관리가더욱중요해졌다"고강조했다.