-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
지난해한양증권의영업이익은25%,당기순이익은46%늘어났다.2021년에는창사이래최초로영업이익1천억원을돌파했다.
그는1970년대와1980년대초인플레이션이급등한후수십년동안우리는전세계단기및장기무위험실질금리가점진적,지속적으로팬데믹발생전까지하락하는것을봐왔다며균형상태로다시돌아오면장기적으로실질장기금리는r*와거의일치해야한다고언급했다.
-로렌스서머스전미국재무장관은견고한경제와지속적인인플레이션우려를감안할때금리인하결정의시급성에의문을제기하며연내인하가능성을시사한연방준비제도(Fed·연준)를공개적으로비판했다.21일(현지시간)금융매체벤징가에따르면서머스전재무장관은한외신과의인터뷰에서경제와금융시장의건전한상태를고려할때연준의행보가당황스럽다며"연준이금리인하를시작하고싶어손이근질근질한느낌이지만,완전히이해하지못하겠다"고말했다.전일제롬파월연준의장은올해세차례금리인하전망을유지하면서도인플레이션수치를무시하지않는것이중요하다고강조했다.그러나서머스전장관은연준의중립정책금리에대한이해에결함이있다며실제통화정책제약에대한오판으로이어질가능성이있다고주장했다.서머스는이전에도금리인상가능성을강조하며연준이신중하게움직여야한다고지적한바있다.
-17년만의일본은행(BOJ)금리인상으로일본경제가'탈일본화(de-Japanify,일본형장기불황탈피)'하고있다고단정해서는안된다는주장이나왔다.19일영국이코노미스트지는경제를평가하는데있어서물가상승률,헤드라인금리,증시성장률과같은명목상의지표보다도중요한것은경제의실질적,구조적특성이라며이같이주장했다.전일BOJ는단기금리를당초마이너스(-)0.1%에서0~0.1%로인상했으며10년물수익률목표치를없애면서수익률곡선제어(YCC)정책도철폐했다.오는21일부터초과지준에대해서는일괄적으로0.1%금리를적용할것이라고발표했다.다만이코노미스트지는일본의펀더멘털을살펴보면실질적으로금리는하락세라고분석했다.BOJ가곧달성할수있을것으로예상하는물가상승률2%는2021년말까지십년간평균인플레이션보다1.4%포인트높다.인플레이션기대치가1.4%포인트상승했으나금리는0.2%포인트오른것이므로실질금리는내려간것이라는설명이다.
그러면서자사주의보유및처분계획에대해주주들과투명하게소통하며우려를불식할수있도록노력할것이라고덧붙였다.
지난2022년1억7천500만원으로업계최고수준의평균연봉을기록했던NH투자증권역시연봉감소를피하지못했다.
롯데는사외이사를이사회의장으로선임하는제도를비상장사인롯데GRS와대홍기획에적용한다고20일밝혔다.