그간조직규모도확대됐다.2018년227명이던임직원수는현재517명으로2배이상늘었다.10본부19부서에서24본부77부서로조직규모가커졌다.
금융시장참가자들은전형적으로'소문에사고뉴스에파는양상'이라고평가했다.
골드만삭스는이번인하사이클의최종금리를3.25~3.50%로예상하면서점차연준내에서중립금리논쟁도확대될것으로봤다.이전사이클보다는100bp높은수준이다.
맨해튼연구소는12개의지역연방준비은행(연은)을국유화하자고도했다.이와함께선출된주지사에게지역연은이사회구성을맡기자고덧붙였다.현행제도에서지역연은이사회는기업·지역사회등이담당한다.이사회는지역연은총재를선임하게된다.
그는인플레이션이2%목표치에도달하기전에금리인하가이뤄질수있다며미리행동할수있다고말했다.
최근의지표는경제활동이견조한속도로확장되고있음을시사한다.고용증가세는여전히강하며,실업률은낮은상태를유지하고있다.물가상승률은지난1년간완화됐으나높은수준을유지했다.
홍회장은이사회출석률이12.5%였던2022년에도16억원의연봉을받았다.
지난1월에금리를2.5%포인트올린이후2개월만에인상이다.당시튀르키예중앙은행은8회연속금리를인상한후필요한긴축수준에도달했다며현수준을유지하겠다고밝힌바있다.