▲"연준금리인하신호에현금성자산수익률하락전망"

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그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.

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이달연방공개시장위원회(FOMC)가공개한점도표에서연내세차례(75bp)금리인하전망도유지됐다.연준위원들은올해말금리전망치를4.6%로제시했다.

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지방금융지주도비슷한행보에나섰다.

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또한위원회는"인플레이션이2%로지속해서이동하고있다는더큰확신을얻을때까지목표범위를줄이는것이적절할것으로예상하지않는다"고말했다.이는지난1월에추가한표현으로미래금리가이던스를그대로유지한것이다.

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(뉴욕=연합인포맥스)윤영숙특파원=미국의지난해4분기경상적자가전분기보다약간줄었다.

BOJ가긴축으로전환하고자마지막퍼즐로기다린것이임금상승률이다.선순환에확신을가지면마이너스금리를해제할수있다고BOJ인사들은줄곧강조했다.일본최대노동조합조직인'렌고'(連合·일본노동조합총연합회)가춘투이후중간집계한평균임금상승률은5.28%로조사됐다.BOJ는지체하지않고금리를올리면서새로운미래의문을열게됐다.